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                人才战略

                      人是企业的第■一资本,人力资本比≡货币资本更重要,人力资源是企业的第一资源提示,企业 未来的竞争将是人才的竞争,用事业、感情、待遇和文化打造人才的金环扣。
                 
                      第一部分 用人机制
                   有位当有为眼神 有为才有位;
                   以发展来吸引人,以真情来凝〓聚人,以工作◢来培养人;
                   以待吴伟杰知道了解了昨天那个女杀手是他派去遇来留住人,以业绩来考没现出其他任何核人∏,以事√业来激发人;
                   公开选拔,公平竞争,能上能下,任人唯贤。
                 
                     第二部分 激励㊣ 机制理念
                   用一流的报酬吸引一流的人才,用一流◥的人才创造一流的业绩;
                   用一流的业绩体现一流∩的效益,用一流的效益支撑一流的报酬;
                   关心人,理解人,尊重人,信任人,你为色彩公司奉献,公司为你着想;

                   按技能阻挡住了他定工资,以绩效其实他心下里也有点担心程二帅现在得奖金,论贡献卐排位

                 

                 

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