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                人才战略

                      人是企业的第一资本,人力资本比货币资本更重要,人力资源是企业的第一资源,企业 未来的竞◇争将是人才的竞争,用事业、感情、待遇和文化打造人才的金环扣。
                 
                      第一部分 用人机制
                   有位当有为 有为才有位;
                   以发好展来吸引人,以 不好真情来凝聚人,以工作ω来培养人;
                   以待遇来留住人,以业绩来考↑核人,以事业『来激发人;
                   公开选拔,公平竞争,能上能下,任人唯贤。
                 
                     第二部分 激励机制理ㄨ念
                   用一流的报酬吸引一王恒慈祥笑道流的人才,用一流√的人才创造一流的业绩;
                   用一流的业绩体现一流的◤效益,用一□ 流的效益支撑一流的报酬;
                   关心人,理解人,尊重人,信任人,你为公司何林一愣奉献,公司为你】着想;

                   按技能定工 心中一動资,以绩效得奖金,论贡献排而是突然朝心兒喊道位

                 

                 

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